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面接では企業が求める人材を演出することが必要


面接においては会社が欲しい人材を把握しそれを演出する

面接試験は、あなたを採用するか否かを判断するための重要な場となります。このため、企業が欲する人材であることを、的確に面接担当者にアピールすることができる人は、いとも簡単に面接試験をパスして採用されることになる一方で、企業側にそれを伝える術を知らない人の多くは、数々の面接を受けながらも、内定のひとつも得ることができないといった悲惨な結果を招くこととなるものです。

このため面接においては、企業が求める人材を演出し、面接担当者に「この人材は欲しい」と思わせれば良いことになります。

面接には採用確率を大幅に上げるコツがある

本章においては、採用される面接をあなたが手にするためのさまざまな知識やテクニックを学んでいきますが、それに際して、まずは企業がどのような人材を欲しているかについてを学ぶことにしましょう。

企業側のニーズを的確に把握することさえできれば、あとはそのニーズに対応する応答を、面接において行うことができるよう、事前トレーニングを積むことで、採用確率を大幅にアップさせることができるからです。

さあ、それではさっそく始めることにしましょう。まずは、企業が求める人材とはどのような人間であるかを理解してください。次にそれを演出するための面接の実践的な知識となります。

本章の知識を吸収すると共に、面接に対する対策やトレーニングを積むことにより、あなたはかならず企業からの採用通知を手にすることになることでしょう。

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