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企業が求める人材3・スキルが高い人材


スキルが高い人材は即戦力として求められている

企業としては、できれば即戦力となる人材を得たいと考えるものです。教育に時間がかかりすぎては人件費が大幅に嵩むことになり、大きなロスとなるからです。ただし、スキルが高い人間は、プライドも高いため既存の組織に悪影響を与えることもあります。

このため、スキルが高い人材に関しては、コミュニケーション能力を同時に持ち合わせているかを重要視することが少なくありません。加えて指導力がある人間であれば、採用したあなたなら、近い将来大きなプロジェクトを立ち上げることができるかもしれないと考えることでしょう。

スキルが高い人材の演出方法

これらの企業ニーズを考慮しながら、面接に望み、企業にどのような貢献ができるかについてを、もし伝えるタイミングがあれば、アピールしておくと良いでしょう。

たとえば、あなたが転職組であるならば、これまでのあなたの実績を提示すると共に、部下や同僚などを束ねることで、プロジェクトを成功へと導いたことなどを伝えます。

また、あなたが新卒者である場合には、大学での専攻、そしてそこで学んだことや研究した成果を紹介した上で、それを用いることで、企業にどのような貢献ができるかの可能性をはなすとよいでしょう。また、学生時代に取得した国家資格などがあれば、それをベースに会社への貢献策を考えます。アルバイトにおいてあるスキルを学んだことがあれば、それを企業に活かせる方法などを考えて伝えるのも良いかもしれません。

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